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Familienmanagement - Beruflicher Erfolg und 
erfülltes
Familienleben –
ein Wunschtraum?
Gerade
in der heutigen Zeit steigen bei erfolgreichen berufstätigen Vätern
und Müttern die beruflichen Leistungsanforderungen unter extremen Zeitdruck
enorm an und sind immer schlechter mit einem ausgeglichenen, glücklichen
Familienleben zu vereinbaren.
Muss das so sein? Kann man nicht seine Lebensqualität erhöhen, indem man beide Bereiche - Beruf und Familie - in Einklang bringt? Qualitativer Unterschied anstatt quantitativer Unterschied im Zeit- und Selbstmanagement, klare Zielsetzungen in der Familie, effektive Prioritätensetzung und Verzahnung der sozialen Kompetenzen im beruflichen und privaten Setting sind erfolgreiche Maßnahmen um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu optimieren.
Die
Vereinbarkeit Familie und Beruf ist gerade in Deutschland dringend notwendig
geworden. Die steigende Kinderlosigkeit erfolgsorientierter Akademiker ist
für die langfristige Zukunft Deutschlands bedrohlich. Es gibt aber
auch gegenteilige Tendenzen: Beruflich Erfolgreiche, die behaupten, sie
seien so leistungsfähig, gerade weil Sie mit einer/m unterstützende/n
Partner/in und inspirierenden Kinder zusammenleben.
Die Ressource Familie als Wettbewerbsvorteil?
Die familienpolitischen Bedingungen innerhalb der Unternehmen müssen verbessert werden, und die Einstellung jedes Individuums zu dem Balanceakt Familie und Beruf bedürfen einer Neuorientierung, um diesen Trend zu stärken.
