Ursula Lange

Ziel der angewandten Psychologie ist die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Das ist auch mein höchstes Ziel. Führungskräfte zu werteorientierten und zugleich leistungsorientierten Leadern auszubilden ist mir genauso wichtig wie für das Thema Work Life Balance zu sensibilisieren. Denn meiner Meinung nach ist ein glücklicher, eigenverantwortlicher und zufriedener Mensch der leistungsstärkste Mitarbeiter in Unternehmen.

Familienstand:

Glücklich verheiratet, 4 Kinder im Alter von 5 -18 J.

Berufsausbildung:

  • Exam. Krankenschwester

  • Diplom Psychologin, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie und Pädagogische Psychologie

Ausbildungen:

  • Abitur Gymnasium Wuppertal

  • Ausbildung zur examiniert Krankenschwester, Wuppertal

  • Studium Angilistik & Sport auf Lehramt Sek. II, Uni Wuppertal

  • Studium der Psychologie Universität Freiburg

  • Schwerpunkte des Studiums Arbeit -und Organisationspsychologie und Pädagogische Psychologie

  • Abschluss Diplom Psychologin (Gesamtnote sehr gut)

  • Lernen und Arbeiten in der Wissensgesellschaft, Uni Freiburg

    • Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitssystemen

    • Organisationsdiagnostik und – entwicklung

    • Wissenserwerb und Wissensaustausch mit Informations- und Kommunikationstechnologien

    • Methoden des Lernens und Lehrens

    • Lernen im Erwachsenenalter

    • Lernen mit neuen Medien

    • Psychologie der Weiterbildung

    • Personalentwicklung und Qualifizierung

  • Diverse Fortbildungen und Trainerassistent bei Persönlichkeitstrainer Art Reade, Arizona

    • Persönlichkeitsentwicklung

    • Selbstwirksamkeit

    • Soziale Kompetenz

    • Zielmanagement

    • Personalauswahl

    • Personalentwicklung

    • Methodenkompetenz für Klein- und Großgruppen

  • Management Intensivausbildung Unternehmen Erfolg, Freising

    • Selbstmarketing

    • Preisverhandlungen

    • Präsentainment

    • Kommunikationspsychologie

    • Rhetorik

    • Erfolgsrhetorik im Verkauf

    • Motivation

    • Körpersprache

    • Life Leadership

    • Modelling of Excellence

  • Leadership Development Prof. Dave Ulrich University of Michigan, ZfU international School Zürich

Berufliche Stationen:

  • Während des Studiums Gründung der Unternehmensberatung Lange-Erfolg (2001)

  • Entwicklung der weltweit einzigartigen Trainingsmethode NIGHTBALL

  • Auszeichnung BaTB: Trainerpreis für Kreativität, 2001

  • Lehrauftrag an einer Berufsfachschule für Physiotherapeuten

  • Fachautorin im Bereich Personalmanagement „Personal Office Professional“, Haufe Verlag Thema Führungskräfteentwicklung

  • Autorin „Erfolgsfaktor Beruf & Familienmanagement. Glückliche Familien, gesunde Gesellschaft, leistungsstarke Unternehmen“, Merus Verlag

  • Lektorin und Herausgeberin DasHöfer Verlag

  • Auszeichnung TÜV Rheinland „ tested Kundenzufriedenheit: Seminar“, 2007

  • Expertin im Bereich Beruf & Familienmanagement & Work Life Balance

  • Regioinnova Ehrenpreis Kategorie innovative Trainingsmethode, 2008

  • Seit 2001 als Unternehmensberaterin in den Bereichen Personalauswahl, Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Führungskräftecoaching für Unternehmen aller Größen tätig.

  • Zertifizierter Bildungsträger AZWV 08/2009

  • ISO 9001: 2008 Zertifizierung 2010

  • Geschäftsleitung Lange-Erfolg GmbH & Co. KG Unternehmensberatung

  • Projektleitung und Organisation von ca. 2000 Trainertagen mit dem hochkäratigen Trainernetzwerk Lange Erfolg seit Herbst 2009

  • Nominierung zum Internationalen Trainerpreis 2011/2012

Veröffentlichungen:

Merus Verlag:

Buchveröffentlichung

  • „Erfolgsfaktor Beruf & Familienmanagement. Glückliche Familien, gesunde Gesellschaft, leistungsstarke Unternehmen“

Haufe Verlag: „Personal Office Professional“, Thema Führungskräfteentwicklung

Dossierveröffentlichung

  • Neue Mitarbeiter, einführen, einarbeiten und integrieren

  • Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter an Ihr Unternehmen

  • Mitarbeiterführung in der Krise

  • Nachwuchsförderung

  • Familienfreundliche Personalpolitik als Wettbewerbsvorteil

Das Höfer Verlag:

Edoc Veröffentlichung

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Erfolgsrezept für innovative Unternehmen

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Wie Väter und Mütter eine erfolgreiche Karriere und ein erfülltes Familienleben verbinden können

Trainingsschwerpunkte:

  • Führungskräfteentwicklung

  • Teamtraining

  • Zeit- und Selbstmanagement für spezifische Berufsgruppen