Inhalte strategischer Personalentwicklung

  • Entwicklung einer Unternehmensvision
  • Entwicklung eines Unternehmensleitbildes
  • Entwicklung kurz-, mittel-, und langfristiger Unternehmensziele
  • Personalrekrutierung
  • Personalauswahl
  • Integration neuer Mitarbeiter
  • Weiterbildungsplanung
  • Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit
  • Maßnahmen zur Steigerung des Unternehmensimage
  • Familienbewusste Unternehmensführung
  • Nachwuchsförderung
  • Generationenübernahme
  • Coaching der Führungsebene